Com o fim do mês de março, veio também a conclusão do processo seletivo do Programa Trainee TerraLab 2022/1. Há três semanas os candidatos finalizaram todos os cursos e entregaram todos os desafios propostos por cada área, dando fim ao processo do laboratório. Esse artigo tem como objetivo explicar mais sobre o processo e apresentar os resultados alcançados por cada equipe.

Esse programa realizado pelo TerraLab já vem, há alguns anos, trazendo novas oportunidades para alunos de graduação e pós-graduação da UFOP (Universidade Federal de Ouro Preto). O mesmo é organizado em 5 sprints (ciclos de atividades propostas por cada equipe) e, nesse período, os trainees passam por diversos cursos e desafios. Nessas cinco semanas, o TerraLab mais uma vez capacitou diversos estudantes para trabalharem com atividades da área de tecnologia da informação, indo desde equipes de infraestrutura, passando pelo desenvolvimento de software e UX, até o marketing.

Abaixo, podemos acompanhar como foi realizado o processo de seleção de novos integrantes para o laboratório em cada área específica do TerraLab, conhecendo seus desafios e as entregas realizadas pelos trainees.

Infraestrutura

A equipe de Infraestrutura trabalhou nessas semanas com o objetivo de entregar uma aplicação disponível na EC2 (plataforma de computação em nuvem da Amazon) contando ainda com a criação de ambientes de teste, desenvolvimento e produção para a mesma. Nos três sprints iniciais, o time passou por cursos de capacitação sobre Linux, Gitlab e o serviço de máquinas virtuais da Amazon, além de se familiarizarem com Dockers. Após esse período, os trainees entregaram, nas semanas seguintes, o deploy da aplicação desenvolvida nas máquinas virtuais e a organização no git separando as diferentes estruturas do processo.

Data Analytics (D&A)

Na área de Data Analytics, os trainees passaram por cursos que os capacitaram na utilização do Python, Git e SQL. Essas são as principais ferramentas utilizadas no TerraLab para o processo de extração, transformação e análise de dados e, depois dessas três primeiras semanas, essas foram as atividades realizadas pelos trainees: com a ajuda de seus novos conhecimentos, ficaram responsáveis pela análise e extração de dados de um banco disponibilizado pela equipe.

Backend

No backend, os trainees aprofundaram seus conhecimentos em Git, Node (junto do typescript) e Python através dos cursos disponibilizados pelo TerraLab. Com esses novos conhecimentos, a equipe foi desafiada a colocar em prática o que foi aprendido através da escrita de códigos que suprissem as necessidades propostas nos desafios, utilizando as ferramentas introduzidas e exploradas nos cursos das primeiras semanas do processo.

Frontend

O objetivo da equipe de frontend, através de cursos nas três primeiras semanas e desafios nas duas últimas, era produzir códigos executáveis de interfaces gráficas utilizando o ecossistema de tecnologias do TerraLab. Nos cursos, desenvolveram seus conhecimentos em Git, Typescript e React e, ao fim deles, produziram uma aplicação básica para testar seus conhecimentos em React e outra para avaliar a capacidade do trainee de trabalhar com o stack utilizado no laboratório.

User Experience (UX)

No processo do time de UX, os trainees tinham como meta o desenvolvimento de suas habilidades na área através de cursos e, feito isso, a aplicação de seus conhecimentos em um caso previamente definido. Para isso, foi realizada a capacitação desde os fundamentos básicos de UX até o modo de utilização do Figma, principal ferramenta utilizada para os processos de criação da equipe. Por fim, foi disponibilizado um case que foi analisado pelos trainees para  gerar briefings e personas que, por sua vez, deram origem a uma tela e seu styleguide (constando as principais cores, fontes e ícones utilizados)

Marketing

Por último, os trainees da área de marketing realizaram cursos que cobriram Marketing de Conteúdo e Inbound Marketing, além de se aprofundarem no conceito de SEO (ranqueamento de páginas nos algoritmos de plataformas de pesquisa, como Google). Após o desenvolvimento dessas habilidades, foram realizados diversas poblicações em redes sociais (contando com a produção de artes originais), o desenvolvimento de um calendário editorial para as mesmas, além da produção dos artigos de conclusão do processo seletivo (esse mesmo que você está lendo) e de resultados do laboratório no mês de fevereiro de 2022.

Conclusão

O Programa Trainee do TerraLab do primeiro semestre de 2021 se mostrou extremamente efetivo na capacitação e, de certa forma até, na profissionalização de seus participantes. Os times agora possuem integrantes qualificados em suas respectivas áreas e que poderão dar continuidade no trabalho realizado dentro do laboratório, participando das atividades, treinando novos trainees nos próximos processos de efetivação e se tornando parte essencial da nova equipe do TerraLab.
Nesse período, foram utilizadas plataformas que disponibilizam cursos na área de tecnologia como, por exemplo, Alura, Rock University e Udemy. Através dessas plataformas, os participantes do processo seletivo adquiriram novos conhecimentos (ou aprofundaram conhecimentos já existentes) necessários para ingressar no mercado de trabalho da área de Tecnologia da Informação, alcançando dessa forma novas possibilidades e oportunidades na vida profissional dos estudantes.

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O TerraLAB é um celeiro de talentos que prepara estudantes para o mercado de trabalho, oferecendo vivências em projetos reais e experiência nos mais modernos processos e ferramentas de desenvolvimento de software. Estamos de braços abertos para novas parcerias e sugestões, então deixe um comentário, visite o nosso site, envie-nos um e-mail e não deixe de nos seguir nas redes sociais para ficar por dentro de tudo o que acontece no lab!

Este artigo foi escrito por Luis Felipe Fonseca Campioto e revisado por Prof. Rodrigo Silva.